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人力资源管理信息系统中,最基础的工作是清晰地定义出企业的组织结构,即如何划分下属单位、如何设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。管理好企业的组织,就相当于为整个人力资源管理搭好了一个整体框架――这也是人力资源管理信息系统在建设中,依据逻辑,必须先要完成的模块。
通过将人事数据以结构化的数据存储在嘉扬系统中,HR可对员工的入职、转正、合同、离职等日常业务进行操作,并可对员工的人事调动、岗位变动、在岗状态变更业务进行处理。
用户可以根据自己的需要快速的查询、输出、录入相应数据,甚至对批量业务处理都有很好的支持。系统对基础数据进行加工以及分类汇总统计,生成各类报表,以供决策之用。
嘉扬e-HR系统独创的可视化薪酬设计工具,可以全面支持各种复杂薪酬、福利业务的计算处理,并在支持我国薪酬、福利政策的基础上,针对各家公司的特殊情况,通过可视化的工具,设计规划各类复杂的薪酬福利制度,例如:多次发放、合并计税、企业福利等。
该模块可用于管理整个公司薪酬和福利的运作全过程,其中包括规则设定、自定义统计年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期,以及迟到、早退、旷工等对薪酬和福利造成扣减的因素,能够设定公司成本中心,并将成本中心与薪酬总账连接起来,直接生成总账凭证,同时存储完整的历史信息,供查询和生成报表。
可以实现各类复杂的排班规则(包括生产型企业的倒班、门店人员的特殊排班等),支持获取各类考勤机的刷卡数据与员工的排班情况并进行对比分析,支持从在线的请假加班审批流获取假期数据,或者进行批量导入,可灵活定义班次、用餐时间、班贴、弹性工作时间设置,支持各种综合计时制的统计。
主要实现各种类型的请假登记,包括特殊假期如年假、婚假、丧假等的期限控制,支持加班费和转调休加班,联动实现调休申请的预警,支持对法定年假、公司福利年假、有薪病假以及调休等各类有薪假的计算、余额控制、转付费和使用期限,支持自定义多级的在线申请和审批流程。另有APP和Wechat版本,支持移动申报审批。
是实现招聘计划的制定和实施、人才库的管理和人员甄选面试的过程和结果的记录,支持公司外部人员应聘和内部员工竞聘的招聘模式,可通过51Job、智联招聘、中华英才网等专业招聘网站的接口,实现公司官网的职位发布联动和简历的获取,员工也可在ESS中进行内部岗位竞聘和推荐。
包括讲师管理、教师管理和学员管理、培训计划的制定和实施管理、学员的培训情况和技能证书的管理,以及培训协议的记录,同时支持公司内训和外派培训的管理方式。
系统包含培训基本信息设置、培训计划、培训预算、培训实施和培训后的统计分析结果,并提供相应的打印报表,如:部门培训记录汇总、历年个人培训记录、部门参加培训员工列表等,能有效解决培训实际与培训规划相脱节的现象。
通过对整个公司岗位的评估,形成完整的职位管理体系,与业绩监控管理相结合。对公司各员工工作业绩与行为等方面进行评测,使公司做到统一的量化考核指标,绩效与薪资对等,业绩监控变成可量化的管理,同时为用人方面提供参考数据。
1. 产品送达用户之日起 7 日内,出现“性能故障”,经由用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检测属实后,可以免费换货;
2.产品送达用户之日起,主机享有 12 个月保修服务,配件享有 6 个月保修服务。
1、若产品主机符合保修条件,根据保修卡与购机发票即可享受保修服务,若无法提供购买证明及保修卡,则以到货签收时间作为保修起算标准;
2、属非保修产品,用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构做保外收费维修处理;
3、产品修复后相同的故障经用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检验属实后,享有 3 个月保修服务;
4、需要维修或检测的产品,向用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构送修或检测过程中发生的运输、发货和处置费用由用户承担;维修或检测产品寄还用户时产生的运费由用户所购产品的生产厂家承担(仅限中国大陆境内);
5、需要维修或检测的产品,请用户及时备份机器内的数据。用户所购产品的生产厂家不对因数据丢失造成的损失负责;
6、产品在保修期内,维修中正常使用的零部件免费;
7、维修中被替换下来的零部件所有权归用户所购产品的生产厂家所有;
8、用户所购产品的生产厂家不对非产品标准配置的及未经公司认证的配件、软件或应用负责;
9、平台产品均按照国家三包政策执行(产品在未拆封的情况下),个别产品除外,如:定制产品,项目产品等。
10、本条款未尽事宜参考国家三包法律规定。
1、产品无购机发票和保修卡,亦不能在用户所购产品的生产厂家查询到相关的销售信息,且出库日期超过 12 个月;
2、产品主机和配件曾受到:非正常或错误的使用、非正常条件不当的存储、未经授权的拆卸或改动、事故、不恰当的安装造成的损害;
3、由于用户不当造成的损害,如液体注入、外力受损等;
4、未按产品使用说明书的要求进行使用,维修保养或以外运输造成的损坏;
5、 产品的损坏由外部包括但不限于卫星系统、地磁、静电、物理压力等非正常不可预测的因素引起的;
6、因不可抗力如地震、水灾、战争等原因造成的损坏;
7、其它不符合三包相关规定的情况。
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