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人力资源管理软件
CleverHR集系统设定、组织体系、员工管理、总务管理、物品管理、考勤管理、福利管理和薪资管理八大模块于一体,以强大而灵活的系统功能而着称,充分适应于各种工厂、公司、酒店等大中型企业单位的管理需求。CleverHR 随需而变,针对管理中每一种情形、特例、规则和制度,提供多种备选方案;并可自主自由、持续改进,发挥每个客户的管理理念,让软件适应于管理;系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点,是本地化、人性化、现代化人力资源管理的明智选择。
功能介绍:
CleverHR功能强大且设计灵活,允许不断扩充新功能,便于我们在您的帮助下持续改进产品。以下就主要功能进行简单介绍:
系统设定
实现多级用户管理、用户权限的设定。
密码修改,确保了信息的安全性。
设置了邮件服务器参数,实现了发送邮件提醒功能。
登录时间查询。
组织体系
灵活设置公司内部各级组织架构,随时对组织中的职位、岗位、技能等信息进行设定。
用户可随时查看到启用或禁用的部门信息同时也可查看整个公司的部门的员工人数。
员工管理
对员工基本信息和公司信息进行设定,支持合同、离职和任职资格到期的邮件提醒。
可灵活定义员工转正和离职类型,对员工的转正调配离职设置了电子化的审批流程。详 细记录人员调配和离职信息,为企业绩效改进管理提供依据。
总务管理
总务管理对员工住宿、用餐情况和物品理用信息进行管理,良好的信息数据库方便上级对员工宿舍情况,部门报餐、公司报餐和更衣柜的信息进行随时查询查看
物品管理
对出入仓库的各种物品信息进行及时的记录,设置了物品到期邮件提醒功能,可随时进行库存的查询统计。
对出入仓库的任何单据进行统一管理,设置了单据电子化的审批流程。每种单据都有据可查。灵活设置仓库开关状态,方便对物品的统计查询。
考勤管理
灵活定义班别、工作日类别和员工行事历,支持请假、加班、调班等多种考勤方案,每种考勤方案设定电子化的审批流程,对考勤方案可随时进行查询和打印操作。
提供对不同考勤机的刷卡数据读取,提供考勤结果数据的录入或者导入。
根据每位员工的出勤刷卡数据及系统的考勤规则,自动判断迟到,早退或旷工等情况。
福利管理
灵活设定各种福利种类,适应国家政策让员工享受各种不同的福利待遇。
薪资管理
根据国家法规政策的变化灵活设置薪资基础数据,支持各种调薪方案;满足各种薪资特 例。简便快捷的薪资计算方式,使其更具人性化。
明软人力资源系统产品优势:
1、功能完整性和实用性。
2、系统安全性。
3、基于互联网的B/S架构。
4、强大的报表功能。
5、系统开放性。
6、设置灵活,查询方便快捷。
7、界面友好且中英文可随时切换。
8、长远且有效的技术支持和维护服务。
对于企业来说,企业想不断发发展,人才的管理和培养就非常重要。很多企业管理者认为,留住人才只要多给钱就行,其实不然,现
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从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并
1. 产品送达用户之日起 7 日内,出现“性能故障”,经由用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检测属实后,可以免费换货;
2.产品送达用户之日起,主机享有 12 个月保修服务,配件享有 6 个月保修服务。
1、若产品主机符合保修条件,根据保修卡与购机发票即可享受保修服务,若无法提供购买证明及保修卡,则以到货签收时间作为保修起算标准;
2、属非保修产品,用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构做保外收费维修处理;
3、产品修复后相同的故障经用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构检验属实后,享有 3 个月保修服务;
4、需要维修或检测的产品,向用户所购产品的生产厂家指定维修服务机构送修或检测过程中发生的运输、发货和处置费用由用户承担;维修或检测产品寄还用户时产生的运费由用户所购产品的生产厂家承担(仅限中国大陆境内);
5、需要维修或检测的产品,请用户及时备份机器内的数据。用户所购产品的生产厂家不对因数据丢失造成的损失负责;
6、产品在保修期内,维修中正常使用的零部件免费;
7、维修中被替换下来的零部件所有权归用户所购产品的生产厂家所有;
8、用户所购产品的生产厂家不对非产品标准配置的及未经公司认证的配件、软件或应用负责;
9、平台产品均按照国家三包政策执行(产品在未拆封的情况下),个别产品除外,如:定制产品,项目产品等。
10、本条款未尽事宜参考国家三包法律规定。
1、产品无购机发票和保修卡,亦不能在用户所购产品的生产厂家查询到相关的销售信息,且出库日期超过 12 个月;
2、产品主机和配件曾受到:非正常或错误的使用、非正常条件不当的存储、未经授权的拆卸或改动、事故、不恰当的安装造成的损害;
3、由于用户不当造成的损害,如液体注入、外力受损等;
4、未按产品使用说明书的要求进行使用,维修保养或以外运输造成的损坏;
5、 产品的损坏由外部包括但不限于卫星系统、地磁、静电、物理压力等非正常不可预测的因素引起的;
6、因不可抗力如地震、水灾、战争等原因造成的损坏;
7、其它不符合三包相关规定的情况。
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